Как люди делают карьеру

Прочла на сайте hh статью об ассоциатах, если проще - менеджерах по инвестициям в инвестбанкинге. Когда прочитала комментарий, оставленный пользователем сайта к этой статье, подумала, что в обычном банкинге такая же фигня - люди ходят из одного банк в другой, будь то ИТ или бизнес направление, приходят и начинают суперкрутые и супердорогие проекты, суетятся год-полтора (не самый плохой вариант), строя грандиозные планы и показывая свою мегакомпетентность и заинтересованность участвовать во всех задачах,  потом либо финансирование прекращается (что реже), либо им самим надоедает (становится скучно, вырастает аппетит), они вписывают еще одну строчку в резюме и почесали дальше.

И так до бесконечности. Интересно, какую ценность для таких людей представляют цель и задачи компании-работодателя, законченность (стадия) того проекта, для которого нанимали этого человека, в конце концов как можно бросить много недоделанного и свалить?